She was commended for her work to improve gender diversity and oppose sexual harassment in the open-source software community. كانت ماري تعمل على تحسين التنوع بين الجنسين ومعارضة التحرش الجنسي في مجتمع البرمجيات.
Fearless Girl is meant to "send a message" about workplace gender diversity and encourage companies to recruit women to their boards. يهدف تمثال الفتاة الشجاعة إلى "إرسال رسالة" حول التنوع الجنسي في مكان العمل وتشجيع الشركات على توظيف النساء في مجالسها.
Dwyer, Richard & Chadwyck (2003) found that the effects of gender diversity at the management level are conditional on the firm's strategic orientation, the organizational culture and the multivariate interaction among these variables. ووجد كل من دواير وريتشارد وشادويك (2003) أن آثار التنوع بين النوعين (ذكور وإناث) على مستوى الإدارة يتوقف على التوجه الإستراتيجي للشركة والثقافة التنظيمية والتفاعل متعدد المتغيرات بين هذه المتغيرات.
SSgA was celebrating the first anniversary of its "Gender Diversity Index" fund that "invests in U.S. large-capitalization companies that rank among the highest in their sector in achieving gender diversity across senior leadership". احتفلت (ستيت ستريت غلوبال أدفايزرز) بالذكرى السنوية الأولى لصندوقها "مؤشر التنوع الجنساني" الذي "يستثمر في الشركات الكبيرة في الولايات المتحدة التي تحتل مرتبة من بين أعلى المرتبات في قطاعها في تحقيق التنوع بين الجنسين عبر القيادة العليا".
جوال إصدار